Wir sind überzeugt, dass Innovationsmanagement für jedes Unternehmen von strategischer Bedeutung ist, welches nachhaltigen Erfolg durch die Pflege seiner Wettbewerbsfähigkeit und das Übertreffen der Kundenerwartungen anstrebt. Unsere Lösungen beruhen auf einem ganzheitlichen Ansatz, da Innovationsmanagement immer auf allen Ebenen einer Organisation wirkt. 

Innovation braucht nicht nur Struktur, Prozesse, Tools und Methodik. Innovation braucht vor allem eine Kultur, die motiviert und dafür sorgt, dass jeder einzelne Mitarbeiter, jedes Team und die gesamte Organisation die gleichen Werte und Überzeugungen haben. 

Die wichtigste Aufgabe für Führungskräfte ist es, ein Umfeld zu schaffen, welches den einzelnen Mitarbeiter zu kreativem Denken anspornt und dieses auch in Form von entsprechenden Incentives belohnt. Das Ziel muss sein, einen systematischen Prozess zu installieren, über den regelmäßig gewinnbringende Innovationen in den Markt gebracht werden.

Für die Organisation bedeutet dies natürlich auch, dass sie bereit sein muss, auf ihren verschiedenen hierarchischen Ebenen ein kalkulierbares Risiko in Kauf zu nehmen. Wir sind aber überzeugt, dass dies für ein erfolgreiches Innovationsmanagement unerlässlich ist.