Coaching und Schulung sind zentral in unserem Bestreben, für unsere Auftraggeber einen nachhaltigen Wert zu schaffen. Das Ziel dabei muss sein, Lösungen zu bieten, die nicht nur kurzfristig funktionieren, sondern einen langfristigen Leistungsschub in Ihrem Betrieb auslösen.

Bei unseren Coachings und Schulungen legen wir daher ganz besonders Wert auf:

• die Berücksichtigung Ihrer speziellen Gegebenheiten und Bedürfnisse (Ihre Ressourcen, Ihre Geschäftsstrategie, Ihre Produktpalette, Ihre Vision);
• die Berücksichtigung des realen Arbeitsumfelds;
• die Betrachtung der Auswirkungen auf die gesamte Organisation anstelle der Fokussierung auf isolierte Teilbereiche (ein besonders wichtiger Aspekt, da hiervon abhängt, ob Änderungen nachhaltig wirken.)

Schulungen sind eine Investition in die Zukunft einer Organisation. Nur wenn die Organisation eine Kultur des ständigen Lernens pflegt, werden ihre Investitionen in Schulungen Früchte tragen.

Ein typisches Schulungsprojekt beginnt für uns mit einem “Kick-off”-Meeting, bei dem wir uns mit Ihrer Vision, Ihrer Strategie und den verfügbaren Ressourcen vertraut machen. In dem anschließend erarbeiteten Plan definieren wir gemeinsam, wie wir Ihre Ziele mit unserem Coaching- und Schulungsprogramm erreichen wollen.