Was ist Innovationsmanagment?

In zahllosen Firmenerklärungen, Strategiedokumenten und Marketingbroschüren kommt das Wort Innovation vor. Tatsächlich behaupten die meisten Unternehmen von sich, innovativ zu sein. Häufig liegen ganze Welten zwischen Wunsch und Wirklichkeit, zwischen Aspirationen und greifbaren Ergebnissen. Durch gelungenes Innovationsmanagement ist es aber sehr wohl möglich, nicht nur wertorientierte Kreativität zu kultivieren, sondern Innovation auch in der Entstehung von Produkten und Dienstleistungen einfließen zu lassen.

Dabei stellen sich folgende Fragen: Welche Bausteine sind für ein Innovationsmanagement unverzichtbar? Gibt es praktische Maßnahmen zur Förderung innovativen Verhaltens? Genügt es, talentierte Menschen an einen Tisch zu setzen? Ist innovatives Verhalten nur in bestimmten Organisationseinheiten relevant (z.B. in einer Forschungs- und Entwicklungsabteilung)? 

Grundsätzlich entsteht Innovation durch Bündelung von kreativen Kräften, von Know-how und der operativen Ressourcen des Unternehmens. Dieses geballte Potential muss auf jeder Ebene „angezapft“ und zum Wohle des Unternehmens genutzt werden. Eine außergewöhnliche Idee oder ein bahnbrechendes neues Konzept kann dabei nur der Anfang sein. 

Mit erfolgreichem Innovationsmanagement werden kreative Ideen durch einen Prozess geleitet, an dessen Ende greifbare Produkte oder Dienstleistungen stehen – und damit auch Wettbewerbsvorteile in Form von besserem Kundennutzen, einem größeren Marktanteil oder höherer Effizienz in der Herstellung. 

Klar muss aber sein, dass Innovationen in einem wettbewerbsintensiven und sich ständig ändernden Geschäftsumfeld nur einen vorübergehenden Marktvorteil bieten können. Nur durch ein institutionalisiertes Innovationsmanagement und die konsequente Förderung von Innovationen in allen Organisationseinheiten lassen sich die Erwartungen der Stakeholder auf Dauer erfüllen.

Unser Verständnis von Innovationsmanagement

Wir sind überzeugt, dass Innovationsmanagement für jedes Unternehmen von strategischer Bedeutung ist, welches nachhaltigen Erfolg durch die Pflege seiner Wettbewerbsfähigkeit und das Übertreffen der Kundenerwartungen anstrebt. Unsere Lösungen beruhen auf einem ganzheitlichen Ansatz, da Innovationsmanagement immer auf allen Ebenen einer Organisation wirkt. 

Innovation braucht nicht nur Struktur, Prozesse, Tools und Methodik. Innovation braucht vor allem eine Kultur, die motiviert und dafür sorgt, dass jeder einzelne Mitarbeiter, jedes Team und die gesamte Organisation die gleichen Werte und Überzeugungen haben. 

Die wichtigste Aufgabe für Führungskräfte ist es, ein Umfeld zu schaffen, welches den einzelnen Mitarbeiter zu kreativem Denken anspornt und dieses auch in Form von entsprechenden Incentives belohnt. Das Ziel muss sein, einen systematischen Prozess zu installieren, über den regelmäßig gewinnbringende Innovationen in den Markt gebracht werden.

Für die Organisation bedeutet dies natürlich auch, dass sie bereit sein muss, auf ihren verschiedenen hierarchischen Ebenen ein kalkulierbares Risiko in Kauf zu nehmen. Wir sind aber überzeugt, dass dies für ein erfolgreiches Innovationsmanagement unerlässlich ist.

Unsere Leistungen

Unsere umfangreichen Erfahrungen beruhen auf der Tätigkeit für global agierende Organisationen, die sich in diversifizierten und extrem wettbewerbsintensiven Märkten durchgesetzt haben. Mit unserem Wissen in den Bereichen Produktmanagement, Produktentwicklung, Customer Service, operatives Geschäft, Change Management und Geschäftsentwicklung helfen wir Ihnen, ein prozessorientiertes Innovationsmanagement aufzusetzen und die Innovationspotentiale in Ihrem Betrieb maximal auszunutzen. 

Für uns ist ein solides Verständnis der Ist-Situation und der strategischen Ziele Ihres Betriebs die Voraussetzung, um zielgerichtet an einer Lösung arbeiten zu können, die Ihrem Bedarf exakt entspricht. Für Innovationsmanagement gibt es weder eine Zauberformel noch eine Standardlösung, die als Blaupause dienen kann. Wir helfen Ihnen, eine individuell gestaltete Strategie für ein nachhaltiges Innovationsmanagement zu entwickeln und umzusetzen. 

Eine Aufstellung unserer Leistungen finden Sie unterhalb. Wir bieten Ihnen gerne auch eine detaillierte Analyse Ihrer individuellen Anforderungen an. 

• Entwicklung einer Innovationsstrategie und Unterstützung bei der Umsetzung
• Optimierung relevanter Prozesse und Verfahren (Ideensuche, Bewertung / Auswahl, Weiterentwicklung von Ideen und Umsetzung)
• Schnittstellenmanagement (entlang der Wertschöpfungskette)
• Einführung und Einsatz von Kreativitätstools sowie -methoden
• Schulungen und Workshops (siehe Coaching und Schulung)
• Analyse des humanen Kapitals, Empfehlung über den optimalen Einsatz von Ressourcen
• Förderung und Pflege innovativen Verhaltens durch Schaffung eines geeigneten internen Umfelds